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拓展高素质兵员征集渠道 本市部分国企事业单位展开预征

发布时间:2019-11-23 12:41 来源:未知 编辑:admin

  本报讯(见习记者王闲乐)日前,市政府征兵办制发了《关于做好2017年全市直属局(公司)和部分大中型国有企事业单位适龄职工预征工作的通知》,有效拓展高素质兵员征集渠道,部分大中型国有企业事业单位适龄职工预征工作有序展开。

  通知明确,预征对象为本市直属局(公司)和部分大中型国有企事业单位的适龄职工。政治条件,按照《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。体格条件,按照《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。年龄条件,男青年为2017年年满18至22周岁,普通高等学校毕业生可放宽到24周岁。重点做好大学生征集工作,优先批准高学历青年和应届毕业生入伍。

  通知规定,全市直属局(公司)和部分大中型国有企业事业单位预征工作,由任务归属地的区征兵办负责组织协调和指导推进,由各企事业单位武装部或征兵承办部门具体实施。6月30日前,各企事业单位督促本单位适龄职工完成网上兵役登记和应征报名、现场确认和初检初审等工作,按照预分配任务3倍的比例确定预征对象。7月30日前,由各区组织完成各企事业单位预征对象体格检查、政治考核、走访调查和预定新兵等工作。

  通知强调,做好国有企事业单位适龄职工预征工作,征集高素质在职职工兵员,是维护国家安全、支撑民族复兴伟业的基础工程,是推动科技兴军、建设世界一流军队的迫切需要,是聚焦军民融合、实现军地合力育人的重大举措,是依法履行兵役义务的法定职责。各企事业单位党政主要领导要高度重视,分管领导要亲自抓,各职能部门要充分发挥牵头和协调作用,优化征兵工作环境,发挥政策杠杆优势,积极解决问题,确保预征工作有序进行。各区征兵办要加强业务指导,坚持重心下沉,深入一线服务保障,跟踪掌握企事业单位预征工作进展情况,尤其对征兵力量薄弱、“五率”指标不高等单位要重点帮带。市政府征兵办将派出督导检查组进行督查,对企事业单位适龄职工预征工作进展情况进行定期讲评通报。

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