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量才定岗统一分配新兵

发布时间:2019-11-14 08:07 来源:未知 编辑:admin

  本报讯记者刘建伟、特约记者朱小虎报道:新兵下连时,先进连队优先挑兵的“习惯”,如今在沈阳军区某炮兵旅不见了。12月1日上午,置身该旅新兵分配现场,记者顿觉耳目一新:“董存瑞连”和其他连队全都一个“待遇”,按照量才定岗的标准统一分配新兵。该旅政委贾雪峰说,这样做符合人才成长规律,既有利于新兵健康成长,更能促进连队科学发展。

  以往每到新兵下连时,让先进连队挑选好兵的现象,在一些基层部队比较普遍。该旅“董存瑞连”连长王萌坦言:前些年,连队建设曾出现过滑坡。机关调查发现,一个重要原因就是缺少拔尖人才。为了保住英雄连队的荣誉,当时旅里给他们“特权”,新兵下连时可以在全旅优先挑好兵。当年他们就利用这一“优惠政策”,在全旅挑选了20多名军事素质硬、文化素养高的新兵。

  可出人意料的是,把这些新兵中的尖子聚集到连队后,“董存瑞连”的全面建设却仍然进步不大。而且,不少兄弟连队对此颇有意见,认为旅党委“亲疏有别”,这样竞争起来不公平。许多新兵对此也有想法。不少新兵班长反映,一到新兵快要下连时,挑兵干部就到新兵连来品头论足,让人感到不舒服。特别是没有被挑上的新兵,影响他们的工作热情。

  让先进连队挑好兵,既没有大幅提升先进连队的建设水平,还影响了其他连队的工作热情,挫伤了新兵积极性。这一情况引起了该旅党委重视。“一班人”认真反思后感到:之所以出现这一结果,是因为挑兵的做法,违背了人才成长的客观规律。随后,该旅党委专门制订下发了《新兵下连分配定岗规定和细则》,明确规定:新兵下连时,任何连队一律不准挑兵,均按照人尽其才、量才定岗的原则,统一进行分配。

  新兵分配结束后,“董存瑞连”指导员徐源池高兴地告诉记者:“虽然今年连队没挑兵,但旅里采取智力测试、仪器测试等方法,科学考评,量才分兵,分到连队的26名新兵个个都‘专业对口’。”

  情同此理。“董存瑞连”的不挑兵和某特战旅的挑兵看似相悖,实则相互统一。因为“挑”与“不挑”都是为了战斗力。特战旅作为部队战斗力的“刀尖子”,在集团军范围内挑选精兵,就是把“好钢”用到了“刀刃”上;而“董存瑞连”不挑兵,则符合人才成长的客观规律,有利于“百花齐放春满园”。

  两则新闻启示我们:在部队建设发展中,难免会出现这样那样的问题。解决这些问题的办法有很多,但都必须遵循一个原则:紧紧扭住战斗力这个唯一的根本的标准。

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